Informația Harghitei – jurnal independent singurul jurnal independent editat în limba română din județul Harghita
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Harghita au efectuat recent mai multe controale la firmele cu activitate în domeniul construcţiilor din judeţ, unii dintre angajatorii verificaţi fiind sancţionaţi pentru nerespectarea reglementărilor în vigoare.
Potrivit unui comunicat al ITM Harghita, acţiunile de control s-au derulat, în perioada 8-15 iunie, în cadrul unei campanii naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la firmele care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, fiind verificaţi 14 angajatori. Pentru deficienţele constatate cu prilejul controalelor au fost dispuse 37 de măsuri de remediere şi au fost aplicate 20 sancţiuni contravenţionale, pentru alte încălcări ale prevederilor legale decât cele referitoare la munca nedeclarată şi subdeclarată, dintre care 2 amenzi în cuantum de 6.000 lei şi 18 avertismente. La un angajator, inspectorii de muncă au identificat o persoană care presta muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, astfel încât s-a aplicat o sancţiune contravenţională în valoare de 20.000 lei.
Printre deficienţele constatate în urma acţiunilor de control se numără cele privind primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, nerespectarea obligaţiei de acordare a repaosului săptămânal de 48 de ore consecutive, transmiterea de date eronate în registrul general de evidenţă a salariaţilor sau nerespectarea obligaţiei de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc, dar au fost şi cazuri în care angajatorul nu a făcut dovada plăţii drepturilor salariale către toţi salariaţii îndreptăţiţi prin semnarea statelor de plată ori dosarele de personal erau incomplete.
Potrivit ITM Harghita, campania naţională a vizat identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, determinarea angajatorilor să încheie contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, să le înregistreze în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic şi să transmită datele la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din sectorul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă, precum şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea reglementărilor respective. (E.G.)
