Conflict colectiv de muncă la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc din cauza modului de stabilire a sporurilor la nivelul secţiilor | Informația Harghitei - jurnal independent
duminică , 23 iunie 2024
Home » Societate » Conflict colectiv de muncă la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc din cauza modului de stabilire a sporurilor la nivelul secţiilor
Conflict colectiv de muncă la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc din cauza modului de stabilire a sporurilor la nivelul secţiilor

Conflict colectiv de muncă la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc din cauza modului de stabilire a sporurilor la nivelul secţiilor

O organizaţie sindicală a angajaţilor Spitalului Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc a anunţat că a declanşat un conflict colectiv de muncă la nivelul unităţii medicale după ce în cadrul negocierilor privind noul contract colectiv de muncă nu a fost acceptată o revendicare referitoare la stabilirea corectă a sporurilor în secţii.

„Vă informăm că organizaţia noastră sindicală a declanşat un conflict colectiv de muncă la nivelul Spitalului Judeţean de Urgenţă Miercurea-Ciuc, datorită faptului că în cadrul negocierii noului contract colectiv de muncă la nivel de unitate nu a fost acceptată una dintre revendicările formulate de către organizaţia sindicală reprezentativă, respectiv stabilirea corectă a sporurilor la nivelul secţiilor! Stabilirea greşită a nivelului sporurilor s-a făcut în anul 2018, respectiv spor minim pentru medici şi asistente şi spor mai mare (chiar maxim) pentru personalul auxiliar în cadrul aceleiaşi secţii. Este total eronat să stabileşti sporuri diferite pentru acelaşi loc de muncă. Sporurile pentru condiţii de muncă se acordă pe baza buletinelor de determinare şi expertizare emise de către DSP Harghita. Aceste buletine se emit pentru locuri de muncă şi nu pentru categorii profesionale. Caracterul discriminatoriu al stabilirii de sporuri diferite pentru categoriile profesionale care lucrează în aceeaşi secţie, acelaşi loc de muncă, fiind expuse aceloraşi categorii de riscuri. Credem că sunt mai mult decât suficienţi 6 ani de discriminare!”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Solidaritatea Sanitară Covasna, organizaţie sindicală reprezentativă şi la nivelul Spitalului Judeţean de Urgenţă Miercurea-Ciuc.

Potrivit sursei citate, nu este normal ca medicul şi asistenta să aibă spor de 55%, iar brancardierul, infirmiera şi îngrijitoarea de 75% în cadrul aceleiaşi secţii.

„O diferenţă de spor de 20% între o asistentă şi o infirmieră, când diferenţa între salariile lor de bază este de 10-15%, generează o situaţie total improprie în care infirmiera primeşte acelaşi salariu ca asistenta medicală sau chiar mai mare”, se mai arată în comunicat. Membrii sindicatului intenţionează să organizeze o acţiune de protest miercuri, când ar urma să picheteze sediul Consiliului Judeţean Harghita, în administrarea căruia se află Spitalului Judeţean de Urgenţă din Miercurea-Ciuc.

E.G.

Comentarii:

comentarii

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.