Protest al angajaţilor din sistemul de protecţie harghitean
- Câteva zeci de persoane au solicitat, în faţa Consiliului Judeţean, eliminarea inechităţilor salariale
- Jumătate din asistenţii maternali ar putea rămâne fără loc de muncă în următorii doi ani
Săptămâna a început cu un protest al angajaţilor din sistemul de protecţie harghitean, atât din cadrul aparatului propriu al Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Harghita, cât şi asistenţi maternali.
Lucian Puiu, preşedintele Sindicatului Acord şi al Federaţiei Columna, declara presei că s-a ales ziua de luni a acestei săptămâni pentru că este şi Ziua mondială a muncii decente şi că s-a ajuns la protest după ce greva japoneză nu a dus la niciun rezultat. În momentul declanşării grevei japoneze s-a făcut o solicitare către conducerea Consiliului Judeţean Harghita pentru o întrevedere. „Dacă primeam alte semnale în sensul că situaţia se normalizează, vă daţi seama că nu ne scoteam oamenii în stradă. Dar vedeţi, există această lipsă de dialog şi de dorinţă de a veni în întâmpinarea problemelor pe care le ridică sindicatele”, spunea Lucian Puiu. Totodată, săptămâna trecută, vineri, a avut loc şi o şedinţă a Comisiei de Dialog Social, dar, spunea preşedintele Sindicatului Acord, soluţiile au întârziat să apară.
Referitor la agenda de revendicări, acesta spunea că are cinci puncte, unul dintre ele referindu-se la subfinanţarea asistenţei sociale – „speţa instituţiei numită DGASPC Harghita, pentru că, după cum bine ştiţi, cronologic, istoric, au existat perioade în care tot timpul, spre sfârşitul anului, nu mai ajungeau banii de salarii”.
Un al doilea punct se referea la inechităţile salariale existente între salariile din cadrul DGASPC şi cele din cadrul Consiliului Judeţean. „Am identificat – spunea Lucian Puiu – la aceeaşi funcţie, aceeaşi vechime în muncă, acelaşi grad profesional diferenţe şi de aproape 4.000 lei între aparatul propriu al DGASPC-ului şi ce se plăteşte în Consiliul Judeţean. Sunt una dintre cele mai mari diferenţe pe care noi le-am găsit la nivel naţional, în procente, vorbim de aproximativ 70%.
Am şi scris o adresă către preşedintele Consiliului Judeţean în care am scos în evidenţă aceste lucruri şi l-am rugat să ia măsuri pentru că timp de şapte ani de zile, de când este în vigoare această lege a salarizării, aceste discrepanţe sau inechităţi s-au tot amplificat de la an la an şi nu s-a luat nicio măsură. E drept că poate nici colegii n-au avut curajul să iasă în faţă şi să îşi spună această durere.
Au de data această organizaţie sindicală care le pasă de problemele lor şi încearcă să le rezolve”.
Pe pancartele purtate de protestatari erau trecute trei mesaje: Stop inechităţilor salariale!; CJ=Discriminare; Vrem egalizare nu discriminare.
O altă nemulţumire a angajaţilor din sistemul de protecţie este modul în care se fac promovările, preşedintele de sindicat precizând că „tot timpul această operaţie de promovare care este un drept recunoscut prin lege tuturor funcţionarilor publici se face cu foarte mare întârziere şi doar pentru unele persoane şi sunt întârzieri mari din punctul ăsta de vedere la DGASPC”.
Totodată, angajaţii sunt nemulţumiţi şi de inechităţile privind plata sporurilor pentru condiţii de muncă, arătându-se faptul că, dacă la Consiliul Judeţean acesta este de 15%, la nivelul DGASPC este de doar 6%.
Lucian Puiu a atras atenţia şi asupra pericolului ca în următorii doi ani jumătate dintre asistenţii maternali să rămână fără loc de muncă.
„DGASPC Harghita are în jur de 200 de asistenţi maternali. Pentru ei, Guvernul a venit cu un act normativ în cursul acestui an prin care modifică radical condiţiile de acces în profesie: sunt introduse, contrar prevederilor Codului muncii, criterii restrictive de vârstă şi de studii, care vor face ca, în decurs de aproximativ 2 ani, jumătate din asistenţii maternali din Harghita să-şi piardă locul de muncă. Şi mai grav decât atât, copiii care se aflau în îngrijirea acelor asistenţi maternali vor trebui să fie mutaţi în altă parte, pentru că cineva de la Bucureşti n-a fost atent la acest aspect.
Cerem sprijinul Consiliului Judeţean, pentru că are pârghiile necesare, inclusiv la nivel politic, să regleze acest lucru prin intervenţie la parlamentarii de Harghita şi reprezentanţii care sunt prin ministere.
Este o problemă foarte gravă care afectează sute de locuri de muncă şi care afectează soarta copiilor din sistemul de protecţie a copiilor care pur şi simplu sunt plasaţi ca nişte mingi de ping-pong de la o persoană la alta fără absolut niciun fel de rost”, arăta preşedintele Sindicatului Acord.
El mai semnala şi problema bugetului în a doua parte a anului, când, a devenit tradiţie, o să fie probleme cu asigurarea salariilor. „Pe 10 octombrie nu aveam (bani – n.n.) de salarii. Am reuşit, prin demersurile pe care le-am făcut la nivel de federaţie la Bucureşti, să convingem Guvernul să asigure pentru o lună salariile aici, la DGASPC Harghita. Printr-o hotărâre de Guvern adoptată şi însuşită de către Consiliul Judeţean, au fost asigurate fondurile de salarii pentru o lună. Dar rămân noiembrie şi decembrie, când e cel mai greu, încep să apară facturile la utilităţi, la căldură şi aşa mai departe şi se apropie sărbătorile. (…)
O bombă cu efect întârziat, problema nu a fost rezolvată definitiv nici până la această dată, adică să avem toate salariile din acest an asigurate prin fonduri. Aici şi Consiliul Judeţean trebuie să aibă o contribuţie conform legii de 10% din totalul buget al instituţiei şi aşteptăm să îşi facă datoria vizavi de aceşti angajaţi care-şi fac treaba corect şi au grijă de cei aflaţi în nevoie”, preciza Lucian Puiu. El mai arăta faptul că asigurarea bugetului salarial nu e o problemă singulară pentru Harghita, în situaţii similare aflându-se şi alte judeţe, precum Mureş, Iaşi sau Ialomiţa.
Pentru perioada următoare se aşteaptă soluţii de la viitoarea conducere a Consiliului Judeţean, care va fi investită în funcţie în această lună.
„Am contactat persoana care va ocupa, începând cu luna octombrie, funcţia de preşedinte al Consiliului Judeţean. Ne-a promis o întrevedere să vedem cu ce soluţii şi cu ce rezolvări ieşim de acolo şi cu siguranţă, în funcţie de acest dialog care începe să se contureze, dacă va fi nevoie, vom mai organiza astfel de acţiuni şi să ne gândim la posibilitatea, în funcţie şi de cadrul legislativ, să venim şi cu acţiuni mai energice din punctul ăsta de vedere”, spunea Lucian Puiu, preşedintele Sindicatului Acord şi al Federaţiei Columna.
LIVIU C.
