ITM Harghita: Amenzi de peste 375.000 de lei aplicate în urma controalelor din mai
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a desfăşurat în luna mai un număr total de 120 de controale la angajatori persoane fizice şi juridice, care au vizat respectarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind aplicate amenzi în valoare totală de 171.000 lei.
Potrivit unui comunicat de presă emis de ITM Harghita, în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 80 de controale. În urma acestor verificări, 39 de angajatori au fost sancţionaţi, fiind aplicate 73 de sancţiuni, dintre care 15 amenzi în valoare de 98.000 lei şi 58 de avertismente, cu rol de prevenţie şi conştientizare. Cele mai frecvente încălcări privind legislaţia muncii pentru care s-au aplicat amenzi au fost: nerespectarea repausului săptămânal; evidenţierea incorectă a timpului de lucru prestat; netransmiterea în termenul legal a elementelor contractuale în platforma REGES-ONLINE; nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil; neînmânarea salariatului anterior începerii activităţii a unui exemplar din contractul individual de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM Harghita au efectuat 40 de controale „care au avut ca obiectiv verificarea modului de implementare şi respectare a măsurilor de protecţie contra riscului producerii accidentelor de muncă, cât şi îndeplinirea obligaţiilor legale pentru protecţia sănătăţii lucrătorilor”. Un număr de 32 de angajatori au fost sancţionaţi. Au fost aplicate, în total, 63 de sancţiuni, dintre care 10 amenzi în valoare de 83.000 lei şi 53 de avertismente. Potrivit sursei citate, amenzile au fost aplicate pentru: lipsa atestatului legal în cazul utilizării instalaţiilor GPL; nerespectarea măsurilor de protecţie şi securitate a muncii în cazul unui excavator, care în momentul utilizării avea cabina de protecţie îndepărtată; absenţa verificărilor ISCIR în cazul unei mori pentru tocat deşeuri, care nu era dotată cu apărători de protecţie, şi al instalaţiilor de ridicat şi cele aflate sub presiune; lipsa fişei postului în cazul persoanei desemnate cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM); nu era specificat materialul din tematica utilizată pentru instruirea lucrătorilor; decizia de desemnare a responsabilului pentru acordarea primului-ajutor nu era întocmită şi comunicată; angajatorul nu a luat în considerare capacităţile lucrătorului înainte să-i încredinţeze sarcinile de lucru; schela nu era montată potrivit normelor tehnice şi de protecţie; personalul nu era instruit din punct de vedere SSM.
De asemenea, s-a dispus oprirea a două echipamente de la folosire, deoarece nu erau corespunzătoare în ceea ce priveşte utilizarea lor în procesul muncii, fără verificarea ISCIR periodică.
Conform sursei citate, pe parcursul lunii mai au fost înregistrate trei evenimente, respectiv accidente la locul de muncă, care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs.
La finalul perioadei analizate, statisticile oficiale indicau prezenţa a 79.753 de contracte de muncă active declarate în platforma REGES-ONLINE la nivelul judeţului. Totodată, în luna mai au fost înregistrate 29 contracte colective de muncă. (Şt.P.)
