Amenzi în valoare de aproape 2,3 milioane lei, aplicate anul trecut de inspectorii ITM Harghita
- În 2025, în judeţ au fost 11 accidente de muncă mortale
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a aplicat, pe parcursul anului trecut, peste 300 de amenzi în valoare totală de aproape 2,3 milioane lei, în urma controalelor derulate la angajatori în domeniul relaţiilor de muncă şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Într-un raport de activitate al ITM Harghita pentru anul 2025 se arată că în domeniul relaţiilor de muncă au fost întreprinse diverse acţiuni pentru diminuarea muncii fără forme legale, printre care se numără actualizarea paginii de web www.itmharghita.ro cu informaţii utile şi de ultimă oră, informarea prin e-mail a agenţilor economici cu noutăţile în domeniul amintit, înfiinţarea unor cutii poştale la sediul instituţiei destinate sesizărilor, întreprinderea acţiunilor privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia, fiind efectuate şi controale cu echipe formate din inspectori de muncă şi lucrători de la poliţie sau jandarmerie.
În cursul anului 2025, inspectorii din cadrul Compartimentului Control Relaţii de Muncă al ITM Harghita au efectuat 1.066 de controale, în urma cărora au fost sancţionaţi 516 angajatori. Au fost aplicate 990 de sancţiuni, dintre care 173 de amenzi în valoare totală de 1.197.800 lei şi 817 avertismente, fiind dispuse şi 2.961 măsuri pentru remedierea deficienţelor.
Inspectorii de muncă harghiteni au participat şi la mai multe acţiuni de control organizate pe parcursul anului 2025 în cadrul unor campanii naţionale care au vizat modul în care sunt respectate reglementările în vigoare de către angajatorii cu activitate în diverse domenii, cum ar fi construcţii clădiri, hoteluri şi alte facilităţi de cazare, restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie, industria alimentară, jocuri de noroc şi pariuri, transportul rutier, depozitări şi activităţi de curierat, agricultură etc.
În raport se arată că principalele deficienţe constatate în urma controalelor efectuate în cadrul campaniilor constau în nerespectarea mai multor reglementări cum ar fi cele referitoare la: acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în statele de plată; încheierea contractului individual de muncă (CIM); dovada înmânării CIM; păstrarea unei copii a CIM la fiecare loc de muncă; angajarea cu CIM pe perioadă determinată; stabilirea repartizării timpului de muncă; evidenţa orelor de muncă; dovada achitării drepturilor salariale; nominalizarea persoanei care completează şi transmite în REVISAL; notificarea în scris a ITM Harghita privind încheierea contractului de prestări servicii cu prestatorul de REVISAL; transmiterea elementelor CIM la angajare în REVISAL; transmiterea încetărilor CIM în REVISAL sau la completarea dosarelor de personal.
24 de lucrători depistaţi fără contracte individuale de muncă
Conform documentului citat, inspectorii de muncă au efectuat controale în vederea depistării muncii nedeclarate în colaborare cu Inspectoratul de Jandarmi Judeţean şi Inspectoratul de Poliţie Judeţean Harghita, în unele situaţii fiind întâmpinate dificultăţi. „Dintre dificultăţile pe care le întâmpinăm în cadrul acţiunilor de control pentru depistarea muncii fără forme legale de angajare amintim câteva: angajatorii sau angajaţii, după caz, în unele situaţii, refuză să dea declaraţii, fug de la locul de muncă, închid porţile şi nu le deschid la solicitarea inspectorilor de muncă. Locurile unde se desfăşoară activitatea lucrativă sunt împrejmuite cu gard înalt, sunt cu porţile închise şi nu sunt semnalizate cu denumirea societăţii”, menţionează reprezentaţii ITM Harghita.
În raportul instituţiei se mai arată că în cursul anului 2025 s-a pus accent pe diminuarea muncii nedeclarate şi subdeclarate, în acest sens fiind organizate controale inopinate, iar planificările s-au efectuat pe localităţi şi zone.
Au fost sancţionate 14 societăţi care au intrat sub incidenţa muncii nedeclarate, fiind depistate în activitate 24 de persoane fără contracte individuale de muncă. De asemenea, o persoană a fost surprinsă prestând activitate în afara programului de lucru stabilit în contractul individual de muncă cu timp parţial, pentru trei nu au fost transmise în Registrul General de Evidenţă al Salariaţilor elementele contractului individual de muncă şi un lucrător a fost identificat prestând activitate cu contract individual de muncă suspendat. Societăţile respective au fost sancţionate cu amenzi în valoare totală de 575.000 de lei. Pentru muncă subdeclarată au fost sancţionate 6 societăţi, fiind aplicate amenzi în valoare de 88.000 lei după ce au fost identificate 9 persoane în activitate pentru care se acorda în mână o sumă mai mare de bani faţă de înscrierile din statele de plată şi declaraţia 112.
„În anul 2025 s-au trimis 693 notificări angajatorilor în vederea informării şi conştientizării acestora asupra consecinţelor nerespectării legislaţiei muncii. (…) De precizat este faptul că inspectorii de muncă în cadrul acţiunilor de control efectuează acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor privind consecinţele muncii nedeclarate. Toate acţiunile desfăşurate au vizat creşterea gradului de conştientizare a persoanelor care desfăşoară activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă, raportat la consecinţele la care am făcut referire anterior, precum şi clarificarea unor aspecte privind modul de interpretare şi de aplicare a unor prevederi legale din domeniul relaţiilor de muncă. (…) Controalele efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost mediatizate în speranţa unui efect educaţional asupra angajatorilor, dar mai ales a angajaţilor, în probleme de legislaţia muncii. Prin mediatizarea acţiunilor de campanie şi a rezultatelor obţinute, privind identificarea şi combaterea muncii fără forme legale, agenţii economici au fost atenţionaţi că acţiunile de control au caracter permanent şi au ca scop respectarea prevederilor legale”, se subliniază în raportul ITM Harghita.
În total, în judeţ s-au produs 120 de accidente de muncă
În ceea ce priveşte domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în raport se arată că în cursul anului 2025 au fost efectuate controale la 439 de angajatori, în creştere faţă de anul precedent. „Menţionăm faptul că ITM Harghita în cursul anului 2025 a funcţionat cu 4 inspectori de muncă (2 în compartimentul supraveghere piaţă şi 2 în compartimentul control ssm). În cursul anului 2025, inspectorii de muncă în limita posibilităţilor au continuat acţiunile de informare şi conştientizare a tuturor actorilor implicaţi (angajatori, lucrători, membri ai CSSM, medici de medicina muncii, reprezentanţi ai patronatelor, sindicatelor etc.) privind necesitatea dezvoltării culturii de prevenire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă”, se precizează în documentul citat.
În urma celor 439 de controale au fost aplicate 570 de sancţiuni contravenţionale, din care 128 de amenzi în valoare de 1.088.000 lei şi 442 de avertismente, fiind dispuse şi 616 măsuri pentru remedierea deficienţelor. De asemenea, au fost formulate şase propuneri de urmărire penală înaintate instituţiilor competente şi a fost sistată activitatea la 7 firme. Totodată, 27 de instalaţii au fost oprite din funcţiune.
Potrivit analizei activităţii ITM Harghita, în anul 2025 au fost raportate către instituţie 120 de evenimente, respectiv accidente de muncă, din care 11 mortale, 105 cu incapacitate temporară de muncă, 3 urmate de invaliditate şi un incident periculos. Domeniile economice în care au fost înregistrate cele mai multe accidente de muncă au fost: construcţii de clădiri; industria alimentară; agricultura; exploatări forestiere; prelucrarea lemnului, fabricarea mobilei; transport; activităţi de asistenţă medicală; activităţi de comerţ; administraţie publică.
ITM Harghita a arătat că în judeţ cauzele care au dus la producerea accidentelor de muncă au fost: accidente rutiere; revizii şi reparaţii cu utilajele în funcţiune; accidente de traseu; pătrunderea neautorizată în zone periculoase; căderi, alunecări de la acelaşi nivel; încălcarea normelor de securitate a muncii în timpul doborârii arborilor în parchetele de exploatare forestieră; nepurtarea echipamentelor individuale de protecţie acordate de către angajatori; lipsa balustradelor de protecţie din şantierele de construcţii; lipsa etichetării recipientului cu substanţe periculoase.
Ocupaţia cel mai frecvent întâlnită în rândul persoanelor accidentate în muncă este cea de: conducător auto; operatori în prelucrarea lemnului; lucrători forestieri; lucrător în construcţii; operator în industria alimentară, se precizează în raportul ITM Harghita. (Şt.P.)
