Amenzi în valoare de aproape un milion de lei, aplicate anul trecut de inspectorii ITM Harghita în urma controalelor în domeniul relaţiilor de muncă
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Harghita au aplicat, pe parcursul anului trecut, amenzi în valoare totală de aproape un milion de lei în urma unor controale în domeniul relaţiilor de muncă.
Într-un raport de activitate al ITM Harghita pentru anul 2024 se arată că în domeniul relaţiilor de muncă au fost întreprinse diverse acţiuni pentru diminuarea muncii fără forme legale, printre care se numără actualizarea paginii de web www.itmharghita.ro cu informaţii utile şi de ultimă oră, informarea prin e-mail a agenţilor economici cu noutăţile în domeniul amintit, înfiinţarea unor cutii poştale la sediul instituţiei destinate sesizărilor, întreprinderea acţiunilor privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia, fiind efectuate şi controale cu echipe formate din inspectori de muncă şi lucrători de la poliţie sau jandarmerie. În cursul anului 2024, inspectorii din cadrul Compartimentului Control Relaţii de Muncă al ITM Harghita au efectuat 954 de controale, în urma cărora au fost sancţionaţi 448 angajatori. Au fost aplicate 812 sancţiuni, dintre care 121 de amenzi în valoare totală de 800.800 de lei şi 691 de avertismente, fiind dispuse şi 2.501 măsuri pentru remedierea deficienţelor. De asemenea, reprezentanţii Compartimentului Control Muncă Nedeclarată au derulat 146 de controale şi au sancţionat 87 de angajatori. S-au aplicat pe această linie 31 de amenzi în valoare totală de 196.000 de lei şi 180 de avertismente şi au fost dispuse şi 410 măsuri.
Inspectorii de muncă harghiteni au participat şi la mai multe acţiuni de control organizate în cadrul unor campanii naţionale care au vizat modul în care sunt respectate reglementările în vigoare de către angajatorii cu activitate în diverse domenii precum coafura şi întreţinerea corporală, fabricarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi comercializarea articolelor pirotehnice, protecţia şi garda, demontarea maşinilor şi echipamentelor scoase din uz, comerţul cu amănuntul în centre comerciale, comerţul cu ridicata al materialului lemnos şi a materialelor de construcţie şi echipamentelor sanitare, învăţământul preşcolar, activităţile de îngrijire zilnică pentru copii, construcţiile, fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, cultivarea plantelor pentru înmulţire, comerţul cu amănuntul al florilor, plantelor şi seminţelor, dar şi al animalelor de companie şi al hranei pentru acestea, activităţile de jocuri de noroc şi pariuri, restaurantele şi alte activităţi de servicii de alimentaţie, depozitarea şi comercializarea carburanţilor auto, captarea, tratarea şi distribuţia apei, colectarea şi epurarea apelor uzate, spălarea şi curăţarea uscată a articolelor textile şi a produselor din blană, încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, transporturile rutiere sau centrele rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor adulte cu dizabilităţi şi copiilor, fiind aplicate sancţiuni ca urmare a deficienţelor constatate şi dispuse măsuri de remediere.
În raport se arată că principalele deficienţe constate în urma controalelor efectuate în cadrul campaniilor constau în nerespectarea mai multor reglementări cum ar fi cele referitoare la încheierea contractului individual de muncă (CIM), la dovada înmânării CIM, la păstrarea unei copii a CIM la fiecare loc de muncă, la angajarea cu CIM pe perioadă determinată, la stabilirea repartizării timpului de muncă, la evidenţa orelor de muncă, la dovada achitării drepturilor salariale, la nominalizarea persoanei care completează şi transmite în REVISAL, la notificarea în scris a ITM Harghita privind încheierea contractului de prestări servicii cu prestatorul de REVISAL, la transmiterea elementelor CIM la angajare, in REVISAL, la transmiterea încetărilor CIM în REVISAL sau la completarea dosarelor de personal.
în raportul ITM Harghita se precizează că inspectorii de muncă au efectuat controale în vederea depistării muncii nedeclarate, în colaborare cu Inspectoratul de Jandarmi Judeţean şi Inspectoratul de Poliţie Judeţean, fiind în unele situaţii întâmpinate dificultăţi.
„Dintre dificultăţile pe care le întâmpinăm în cadrul acţiunilor de control pentru depistarea muncii fără forme legale de angajare amintim câteva: angajatorii sau angajaţii, după caz, în unele situaţii, refuză să dea declaraţii, fug de la locul de muncă, închid porţile şi nu le deschid la solicitarea inspectorilor de muncă. Locurile unde se desfăşoară activitatea lucrativă sunt împrejmuite cu gard înalt, sunt cu porţile închise şi nu sunt semnalizate cu denumirea societăţii”, menţionează reprezentaţii ITM Harghita.
În raportul instituţiei se arată, totodată, că în cursul anului 2024 s-a pus accent pe diminuarea muncii nedeclarate şi subdeclarate, în acest sens fiind organizate controale inopinate, iar planificările s-au efectuat pe localităţi şi zone. Au fost sancţionate 16 societăţi care au intrat sub incidenţa muncii nedeclarate, fiind depistate în activitate 20 de persoane fără contracte individuale de muncă. De asemenea, o persoană a fost surprinsă prestând activitate în afara programului de lucru stabilit în contractul individual de muncă cu timp parţial, iar pentru un lucrător nu au fost transmise în Registrul General de Evidenţă al Salariaţilor elementele contractului individual de muncă. Societăţile respective au fost sancţionate cu amenzi în valoare totală de 430.000 de lei. Pentru muncă subdeclarată au fost sancţionate 3 societăţi, fiind aplicate amenzi în valoare de 38.000 lei după ce au fost identificate 4 persoane în activitate pentru care se acorda în mână o sumă mai mare de bani faţă de înscrierile din statele de plată şi declaraţia 112.
În ceea ce priveşte respectarea prevederilor Codului Muncii, cu excepţia celor privind munca nedeclarată, ITM Harghita a informat că au fost verificate 910 societăţi comerciale. Inspectorii de muncă au dispus 1.631 de măsuri pentru remedierea deficientelor şi au aplicat 456 de sancţiuni, dintre care 81 de amenzi în valoare de 253.800 de lei şi 375 de avertismente. Printre deficienţe se numără neîntocmirea contractului de munca, nerespectarea prevederilor privind evidenţa orelor lucrate de angajaţi la locul de muncă, netransmiterea elementelor contractelor individuale de muncă în termenul legal în REVISAL şi nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
Au fost aplicate sancţiuni şi au fost dispuse măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate şi cu prilejul mai multor acţiuni derulate în judeţ care au vizat verificarea modului în care agenţii economici respectă prevederile legale referitoare la protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, la detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale, la întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă al salariaţilor, la egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, la legea dialogului social, la desfăşurarea unor activităţi cu caracter ocazional de către zilieri sau la combaterea muncii nedeclarate şi angajarea ilegală a străinilor pe teritoriul României.
„În anul 2024 s-au trimis 515 notificări angajatorilor în vederea informării şi conştientizării acestora asupra consecinţelor nerespectării legislaţiei muncii. De precizat este faptul că inspectorii de muncă, în cadrul acţiunilor de control, efectuează acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor privind consecinţele muncii nedeclarate. Toate acţiunile desfăşurate au vizat creşterea gradului de conştientizare a persoanelor care desfăşoară activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă, raportat la consecinţele la care am făcut referire anterior, precum şi clarificarea unor aspecte privind modul de interpretare şi de aplicare a unor prevederi legale din domeniul relaţiilor de muncă. (…) Controalele efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost mediatizate, în speranţa unui efect educaţional asupra angajatorilor, dar mai ales a angajaţilor, în probleme de legislaţia muncii. Prin mediatizarea acţiunilor de campanie şi a rezultatelor obţinute, privind identificarea şi combaterea muncii fără forme legale, agenţii economici au fost atenţionaţi că acţiunile de control au caracter permanent şi au ca scop respectarea prevederilor legale”, se mai arată în raportul ITM Harghita.
De menţionat că reprezentanţii ITM Harghita au aplicat anul trecut sancţiuni consistente şi în urma controalelor efectuate pe linie de securitate şi sănătate de muncă. În acest domeniu au fost organizate 436 de controale şi au fost aplicate 371 de sancţiuni contravenţionale, dintre care 271 de avertismente şi 100 de amenzi în valoare totală de 829.000 de lei, fiind înaintate instituţiilor competente şi 5 propuneri de urmărire penală.
E. GROZA
