Peste 70 de angajatori, sancţionaţi luna trecută de inspectorii de muncă harghiteni
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a sancţionat, luna trecută, câteva zeci de angajatori în urma unor controale derulate în domeniul relaţiilor de muncă şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind aplicate amenzi în valoare totală de peste 175.000 de lei. ITM Harghita a informat, printr-un comunicat, că în luna octombrie au fost efectuate 76 de controale la angajatori, persoane fizice sau juridice, pe linie de relaţii de muncă şi 52 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În total, au fost aplicate 111 avertismente şi 22 de amenzi în valoare totală de 176.300 de lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, dintre angajatorii verificaţi au fost sancţionaţi 38. Au fost aplicate 65 de sancţiuni, dintre care 12 amenzi, în valoare de 93.300 lei, şi 53 de avertismente, cu rol de prevenţie şi conştientizare. Cele mai frecvente abateri pentru care s-au aplicat amenzi au vizat primirea la muncă a două persoane fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă, nerespectarea acordării repausului săptămânal, neevidenţierea corectă a timpului de muncă, neachitarea salariilor, neprezentarea agenţilor economici la control şi neeliberarea documentelor obligatorii la încetarea contractului.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma controalelor „care au avut ca obiectiv verificarea modului de implementare şi respectare a măsurilor de protecţie contra riscului producerii accidentelor de muncă, cât şi îndeplinirea obligaţiilor legale pentru protecţia sănătăţii lucrătorilor” au fost sancţionaţi 35 de angajatori. Au fost aplicate 68 sancţiuni, dintre care 10 amenzi, în valoare de 83.000 lei, şi 58 avertismente.
În acest domeniu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale pentru că: lipsea în cadrul unităţii semnalizarea de securitate; lucrătorii nu purtau căştile de protecţie acordate de către angajator; se utilizau echipamente de muncă neconforme: fişa de instruire individuală nu era semnată la rubrica instruit de către lucrător şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea; lipsea verificarea ISCIR; în centrala termică erau depozitate materiale, produse necorespunzătoare şi produse neidentificabile; lipsea evaluarea riscurilor de accidentare şi de îmbolnăvire a salariaţilor; cablurile de alimentare cu energie electrică a echipamentelor de muncă utilizate erau deteriorate sau poziţionate necorespunzător, inducând riscul de electrocutare a lucrătorilor. Totodată, conform sursei citate, au fost dispuse două opriri de echipamente, acestea fiind neconforme utilizării în condiţii de siguranţă.
Pe parcursul lunii octombrie au fost înregistrate şapte evenimente, respectiv accidente la locul de muncă, care sunt în curs de cercetare în vederea stabilirii cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs.
La finalul lunii octombrie, în aplicaţia REVISAL/REGES online erau active 80.669 de contracte individuale de muncă, fiind înregistrate totodată 41 de contracte colective de muncă.
În trimestrul III al acestui an, în urma verificărilor în domeniul construcţiilor au fost aplicate amenzi în valoare de 334.000 lei
ITM Harghita a mai informat, într-un alt comunicat, că în anul 2025 la nivel naţional se desfăşoară o campanie naţională pentru verificarea modului în care angajatorii din domeniul construcţiilor respectă legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii în muncă. Astfel, în trimestrul III, inspectorii ITM Harghita au efectuat în total 38 de acţiuni de control de specialitate.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 22 controale, fiind sancţionaţi 17 angajatori cu opt amenzi, în valoare de 219.000 lei, şi 25 de avertismente. Amenzile au fost aplicate pentru: primirea la muncă a opt persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă; acordarea, în cazul unui număr de şase lucrători, a unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată; evidenţierea incorectă a timpului de muncă prestat de către salariaţi; completarea neautorizată a registrului de evidenţă electronică REVISAL; salariatul nu a primit, la încetarea contractului de muncă, actele obligatorii prevăzute în legislaţie.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi şi sancţionaţi 16 angajatori, aplicându-se 14 amenzi, în valoare de 115.000 lei, şi 6 avertismente. În acest domeniu, a fost sistată activitatea în şase cazuri. Măsurile au fost luate pentru că echipamentele de muncă erau necorespunzătoare din punct de vedere al protecţiei şi siguranţei lucrătorilor (4 sistări) şi locurile de muncă în care îşi desfăşurau activitatea lucrătorii nu erau amenajate corespunzător (două sistări). Amenzile au fost aplicate pentru următoarele neconformităţi: schelele erau neconforme, fără sisteme de protecţie colectivă (lipseau balustradele şi protecţia intermediară); nu erau acordate echipamente individuale de protecţie pentru muncitori; lipsea efectuarea examenelor medicale periodice prevăzute de lege; instruirea era necorespunzătoare cu privire la riscul de accidentare, măsurile necesare pentru protecţie şi prevenţie a accidentelor de muncă. (Şt.P.)
