Disponibilizări colective la o firmă din industria textilă din Miercurea-Ciuc
- De la jumătatea acestei luni, 144 de persoane ar urma să fie trimise în şomaj
O firmă din industria textilă din municipiul Miercurea-Ciuc a notificat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Harghita că intenţionează să disponibilizeze 144 de persoane, din totalul de 151 de angajaţi, din cauza lipsei comenzilor.
Şefa Serviciului „Analiza Pieţei Muncii şi Economie Socială” din cadrul AJOFM Harghita, Jánó Edit Andrea, a declarat că notificarea a fost trimisă în luna decembrie, iar săptămâna trecută angajatorul a anunţat că după data de 16 februarie va fi nevoit să trimită salariaţii în şomaj, dacă nu vor fi încheiate noi contracte.
Persoanele disponibilizate care vor intra în evidenţa AJOFM Harghita vor beneficia de servicii de informare şi consiliere profesională, precum şi de mediere a muncii. Totodată, în funcţie de perioada în care o să stea în şomaj şi de disponibilitatea acestora, urmează să fie organizate şi cursuri de formare profesională.
Jánó Edit Andrea a spus că firma respectivă a notificat AJOFM Harghita cu privire la posibile disponibilizări şi în anii trecuţi, însă nu a mai fost nevoită să trimită angajaţii în şomaj. În industria textilă, cele mai multe persoane disponibilizate doresc să se întoarcă la firmele respective, dacă este posibilă reangajarea lor.
În afară de firma din industria textilă, alte societăţi comerciale din judeţ nu au notificat AJOFM Harghita că intenţionează să facă concedieri colective.
Reprezentanta AJOFM Harghita a spus că, în 2025, angajatorii au notificat instituţia că vor trimite în şomaj 892 de persoane, prin disponibilizări colective de personal. Însă, efectiv, au fost disponibilizate 365 de persoane, ceea ce înseamnă aproximativ 41% din numărul estimat de angajatori. Disponibilizările colective sunt situaţiile în care un angajator, care are cel puţin 20 de salariaţi, trimite mai mult de 9 persoane în şomaj într-o perioadă de 30 de zile. Dacă un angajator are între 100 şi 300 de angajaţi, atunci doar dacă trimite cel puţin 10% din salariaţi în şomaj este considerată disponibilizare colectivă. La angajatorii mari, de peste 300 de salariaţi, se consideră disponibilizare colectivă doar situaţia în care sunt trimişi în şomaj cel puţin 30 de salariaţi.
Conform informaţiilor oferite de Jánó Edit Andrea, pe parcursul anului 2025 au intrat în evidenţa AJOFM Harghita 2.290 de persoane, din care 352 în urma disponibilizărilor colective, iar diferenţa o reprezintă disponibilizări individuale. Disponibilizări colective au fost făcute, pe parcursul anului trecut, ca urmare a închiderii unei fabrici din industria textilă şi a uneia de mobilă, ambele din Odorheiu Secuiesc. Tot anul trecut, disponibilizări în industria textilă au fost şi la Miercurea-Ciuc şi Topliţa, dar majoritatea salariaţilor au fost reangajaţi după o anumită perioadă de timp. De asemenea, şi în comuna Praid, după închiderea minei de sare anul trecut, numărul persoanelor luate în evidenţă la AJOFM Harghita aproape s-a dublat, de la 69 în luna ianuarie 2025 la 121 în decembrie. În această localitate, fiind puţine societăţi comerciale mari, disponibilizări mai însemnate au avut loc doar la două firme cu activitate turistică. În rest au fost disponibilizări individuale.
Jánó Edit Andrea a mai precizat că în luna ianuarie a acestui an numărul persoanelor intrate în evidenţa instituţiei a fost mai mare decât în anii anteriori. În medie, în luna ianuarie a anilor precedenţi intrau în evidenţa AJOFM aproximativ 200-220 de persoane, însă în acest an sunt 302 persoane, ceea ce va duce la o creştere a ratei şomajului în judeţ, datele statistice exacte urmând să fie centralizate în această săptămână.
La sfârşitul lunii decembrie, în judeţul Harghita rata şomajului a fost de 5,27%, mai mare cu aproape 2 puncte procentuale faţă de media naţională, care a fost de 3,29%. (Şt.P.)
