Aproximativ 70 de angajatori, sancţionaţi luna trecută de inspectorii de muncă harghiteni
Inspectorii de muncă harghiteni au sancţionat, luna trecută, câteva zeci de angajatori în urma unor controale derulate în domeniul relaţiilor de muncă şi muncă nedeclarată şi în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind aplicate amenzi în valoare totală de peste 130.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a informat, printr-un comunicat, că în luna iunie au fost efectuate 127 de controale, dintre care 95 pe linie de relaţii de muncă şi muncă nedeclarată şi 32 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În total, au fost aplicate 91 de avertismente şi 25 de amenzi în valoare totală de 134.000 de lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, „dintre angajatorii controlaţi, 43 au fost sancţionaţi aplicându-se 77 de sancţiuni, dintre care 18 amenzi în valoare de 72.000 lei şi 59 de avertismente, cu rol de prevenţie şi conştientizare”.
ITM Harghita a precizat că printre cele mai frecvente abateri pentru care au fost aplicate cele 77 de sancţiuni se numără: primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă; încălcarea de către angajator a obligaţiei de evidenţiere corectă a timpului de muncă prestat de către salariaţi; nerespectarea de către angajator a obligaţiei ca, anterior începerii activităţii, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă; neîndeplinirea sau îndeplinirea parţială a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta; nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal. Totodată, în acest domeniu, au mai fost verificate şi alte aspecte, constatându-se nerespectarea prevederilor legale cu privire la: acordarea concediilor de odihnă, plata salariilor, întocmirea sau completarea regulamentelor interne, negocierea contractelor colective de muncă, respectarea obligaţiilor privind protecţia maternităţii la locurile de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma controalelor, „care au avut ca obiectiv verificarea modului de implementare şi respectare a măsurilor de protecţie contra riscului producerii accidentelor de muncă, cât şi îndeplinirea obligaţiilor legale pentru protecţia sănătăţii lucrătorilor”, au fost sancţionaţi 24 de angajatori, aplicându-se şapte amenzi în valoare de 62.000 lei şi 32 avertismente.
Cele mai multe sancţiuni au fost aplicate pentru că: angajatorul nu a verificat utilizarea echipamentului individual de protecţie corespunzător lucrului la înălţime (centuri de siguranţă sau alte mijloace de ancorare, căşti, bocanci) de către lucrătorii care lucrau pe acoperişul clădirii; nu s-a asigurat o instruire adecvată şi suficientă cu ocazia angajării lucrătorilor; nu s-a asigurat pentru lucrătorii din cadrul unităţii a controlului medical periodic; nu exista o organizare corespunzătoare a locului de muncă; instruirea la locul efectiv de muncă ocupat de lucrători, privind măsurile de protecţie şi de siguranţă a muncii, era neadecvată şi insuficientă; echipamentele de muncă nu erau corespunzătoare – schele neconforme, fără sistemele de protecţie colectivă (lipseau balustradele şi protecţia intermediară) conform cerinţelor legale.
Luna trecută, în judeţ au fost înregistrate 12 evenimente, respectiv accidente la locul de muncă, în cazul cărora au fost demarate procedurile necesare pentru stabilirea cauzelor şi împrejurărilor în care s-au produs.
La finalul lunii mai 2025, la nivelul ITM Harghita existau declarate în aplicaţia REVISAL 79.432 de contracte de muncă active. Totodată, au fost înregistrate 35 de contracte colective de muncă. (Şt.P.)
